Ist Ihre Website bereits ein Mitarbeiter-Magnet?

Wir lüften die Geheimnisse hinter Websites, die Bewerber überzeugen & setzen sie für Sie um

Das Thema Mitarbeitergewinnung ist heutzutage für viele Arbeitgeber und Unternehmer ein Problem. Die Umsätze steigen und die Auftragsbücher füllen sich, doch es findet sich niemand, der geeignet ist und das frustriert.

Mitarbeiter können sich ihren Job aussuchen und Ihr Ziel sollte es sein, mit Ihren Stellenanzeigen und der Website aus der Masse herauszustechen. In der schnelllebigen Zeit haben Sie nur wenige Sekunden Zeit, den perfekten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wer dies weder in seinen Marketingmaßnahmen, noch mit der eigenen Firmenwebsite schafft, hat im Grunde schon verloren.  

Überzeugen Sie also potenzielle Mitarbeiter mit einer optimierten Website und gezielten Marketingmaßnahmen.

Lassen Sie sich noch heute von uns beraten!

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Geheimnisse einer attraktiven Website, die Bewerber überzeugt.

Gehen Sie mit der Zeit!

Ein veralteter Internetauftritt stellt Ihr Unternehmen in kein gutes Licht. Und: Die Konkurrenz schläft nicht! Präsentieren Sie sich mit einer modernen Website als attraktiver Arbeitgeber, der mit der Zeit geht!

Stellenanzeigen darstellen

Mit Stellenanzeigen auf der eigenen Website bleiben Sie flexibel: Sie können sie selbst inhaltlich anpassen und die Darstellung kann jederzeit optimiert und bei Bedarf an Ihr Firmen-Branding angepasst werden.

Bewerbung online annehmen

Sofern es Ihre Prozesse ermöglichen: Nehmen Sie Bewerbungen direkt über Ihre Website an und machen Sie es auch hier Ihren Bewerbern möglichst leicht. 

Seien Sie ehrlich!

Spätestens wenn der Bewerber zum Gespräch eingeladen wird, können Sie sich nicht mehr hinter cleanen Stockfotos verstecken. Ehrlich & authentisch währt am längsten – und macht sympathisch!

Machen Sie es einfach!

Im Jahr 2022 hat niemand Lust auf unnötig komplizierte Prozesse. Machen Sie es Ihren Bewerbern einfach: Mit klarer Sprache und authentischen Bildern zeigen Sie, wofür Ihr Unternehmen steht und was neue Mitarbeiter erwartet.

Zeigen Sie Gesicht!

Mit wem werde ich arbeiten? Vielen Bewerberinnen und Bewerbern ist das besonders wichtig, im Vorfeld zu wissen. Deshalb: Zeigen Sie sich und Ihr Team!

Werden Sie sichtbar!

Auch die beste Website bringt Ihnen nicht automatisch neue Angestellte. Mit SEO oder Werbung können Sie Ihre Sichtbarkeit deutlich erhöhen – und erreichen so zielgerichtet potenzielle Bewerber.

Zeigen Sie sich auf Google Jobs

Wussten Sie, dass Sie Ihre Website auch bei Google Jobs einreichen können? Wir setzen dies gerne für Sie um, damit Ihre Stellen automatisch bei Google Jobs gelistet werden.

Seien Sie überzeugend!

Wenn es um die Gewinnung von guten Mitarbeitern geht, stehen Sie in direkter Konkurrenz zu Ihren Mitbewerbern. Überzeugen Sie Ihre Bewerber mit einer Website von hyps.media.

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